Licenciement abusif et indemnisation : montants et mode d’emploi

Le montant d’indemnisation que peut demander un salarié qui s’estime victime d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse a été profondément revu par les ordonnances Macron avec la mise en place d’un barème obligatoire. État des lieux. Les ordonnances MACRON du 22 septembre 2017 ont profondément modifié le code du travail dans un sens jamais vu jusque-là. Parmi les nouveautés, figure celle de l’indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse qui a vu la mise en place d’un barème d’indemnisation obligatoire.[...]