Dossier de PRUD’HOMMES

• copie de pièce d’identité ;
• contrat de travail ;
• éventuels avenants ;
• douze derniers bulletins de paie ;
• éventuels échanges de correspondances ;
• en cas de licenciement : lettre de convocation à entretien préalable, lettre de licenciement, antécédents disciplinaires
• éventuels entretiens d’évaluation ;
• relevés d’heures semaine par semaine en cas de demande de paiement d’heures supplémentaires